Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Östhammar

Företagsbeskrivning
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.
Om rollen
Drivs du av att bygga relationer och vill utveckla dig inom HR-området? Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?
Nu finns möjligheten att göra det hos oss på Forsmark, där vi tillsammans arbetar för fossilfrihet. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och bidra till ett bättre klimat på vår planet. Låter det spännande?
Sök då jobbet som Kompetensstrateg till Forsmarks kraftgrupp.
Om rollen
Till enheten för HR och kompetens söker vi nu en kompetensstrateg som kommer fokusera på omvärldsbevakning och driva företagsövergripande kompetensinitiativ med interna och externa aktörer. HR är en gemensam stabsfunktion, där du inom kompetensområdets strategier kommer ha nära kontakt med Ringhals kompetensstrateg. På Forsmark arbetar du nära dina kollegor, där teamet består av bland annat HRBPs och kompetensutvecklare. Vi är en härlig mix av nyare och erfarna kollegor, som har ett bra samarbetsklimat där vi delar med oss av vår kompetens och erfarenhet till varandra. Vår arbetsmodell är hybrid, 60/40 som utgångspunkt. Befattningen är ny, och kommer att växa fram och variera i innehåll över tid.
Du kommer leda det strategiska arbetet med långsiktig kompetensförsörjning för Forsmark, vilket innebär att arbeta med många olika kontaktytor och en naturlig del i olika utvecklingsprojekt inom området i Vattenfallkoncernen. I rollen ansvarar du för att etablera strategiska relationer inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning med exempelvis handelskammare, näringslivskontor och utbildningsaktörer i regionen, samt även många interna nätverk och intressenter att samverka med.
Exempel på arbetsuppgifter:
Forma, leda och driva strategiska företagsövergripande kompetensinitiativ och processer med interna och externa aktörer för att verksamheten ska ha rätt kompetens, i rätt antal, i rätt tid
Leverera effektiva och värdeskapande processer som identifierar befintliga och framtida kompetensbehov
Leda den årliga Kompetensinventeringen för att synliggöra befintlig kompetens samt tillhörande gap
Sammanhållande för Strategic Workforce Planning – verksamhetens personalbehov över tid
Behovs- och omvärldsanalys – för att förstå de utmaningar och förändringar som verksamheten står inför. Faktorer som kan påverka kommande behov och omvärlden, till exempel ekonomi, lagar, kravbilder, demografi, teknik eller digitalisering



Kravspecifikation
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom HR, ekonomi eller liknande och framgångsrikt har arbetat med minst något av följande områden:
Operativt och strategiskt arbete inom kompetens och bemanning från en större, mer komplex verksamhet
Stakeholder management med såväl interna som externa kontaktytor
Drivit olika kompetenssäkrings- och kompetensförsörjningsinitiativ inom exempelvis rekrytering och sourcing, up- och reskilling, utbildning, etc.

Utöver detta lägger vi stor viktigt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsorienterad och ha förmågan att omsätta strategier till konkreta åtgärder. Rollen innebär självständigt arbete och samarbete med många olika kontaktytor. Du har en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift och vana att hålla företagspresentationer. Flytande kunskaper i svenska är ett krav.
Ytterligare information
Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.
Övrig information
Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Ulrika Jonsson Kox 070-1904617
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen 070-0786840
Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Elisabeth Wellander, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Conny Nordström, Unionen – Jeanette Mandredsson. Samtliga nås på 0173-81 000.
Placeringsort: Forsmark
Välkommen med din ansökan senast den 2 februari 2025
Du söker tjänsten genom att bifoga ett CV (ej personligt brev) och svara på urvalsfrågorna.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

En utvecklande och samhällsviktig verksamhet väntar dig som blir HR Business Partner hos Forsmark! Här erbjuds du en deltidsroll inom HR, med varierande tjänstgöringsgrad. Varmt välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Forsmarks kärnkraftverk är den enskilt största elproducenten i Sverige och producerar en sjättedel av den el som förbrukas nationellt. Forsmark arbetar för och har som mål att göra Sverige fossilfritt inom en generation.
I den här rollen kommer du tillhöra HR-teamet som består av ett gäng härliga, nyfikna kollegor där du både kommer ha väldigt roligt och lära dig väldigt mycket!

Du erbjuds
- Möjligheten att ibland jobba distans från kontoret i Gävle eller Uppsala
- En dedikerad konsultchef som stöttar dig i din utveckling

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Ditt arbete kommer till stor utsträckning vara som chefsstöd, och inte så mycket fokus på administrativa arbetsuppgifter. Några av de vanligast förekommande arbetsuppgifterna är att:
- Agera chefsstöd i HR-relaterade frågor
- Aktivt bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling och välbefinnande
- Samarbeta med din motsvarande part som sitter på Ringhals, där ni får möjlighet att ha stöd av varandra i frågor.

VI SÖKER DIG SOM
- Språk: Goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift
- Utbildning: Personalvetarexamen eller motsvarande
- Erfarenhet: Åtminstone ett års arbetslivserfarenhet av HR-arbete i stor organisation.

Det är meriterande om du har
- Utbildning: Vidare utbildning inom arbetsrätt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Stabil
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Du kan läsa mer om Forsmark här Visa mindre

Vi söker nu en engagerad Junior HR Business Partner på deltid (50%) till Vattenfall i Forsmark. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt och pågå fram till årsskiftet, med goda möjlighet till förlängning för rätt person.

Under uppdraget kommer du bli anställd som Poolias mycket uppskattade konsult. Vi genomför urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Junior HR Business Partner kommer du att ha varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du stödjer HR-teamet i flera olika områden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Hantera administrativa uppgifter, som att uppdatera och underhålla personaldokumentation
• Ge stöd och vägledning till både medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor
• Planera, organisera och delta i genomförandet av HR-evenemang och aktiviteter
• Aktivt bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling och välbefinnande

Vem är du?
För att vara framgångsrik som Junior HR Business Partner är du en engagerad och driven person med ett starkt intresse för HR. Du har en relevant personalvetarutbildning samt en grundläggande förståelse för HR-processer och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet av liknande HR-uppgifter och därmed har fått en inblick i olika HR-processer. Erfarenhet från arbete inom större organisationer, såsom kommuner eller regioner, är meriterande.

Du behöver inte vara expert på alla HR-områden, men vi uppskattar om du har erfarenhet av några av dem och förstår hur olika HR-processer fungerar. Kunskap om MBL-förhandlingar och grundläggande arbetsrätt är ett plus.

Vi söker dig som är initiativrik, strukturerad och bra på att bygga relationer. Du har förmågan att arbeta självständigt och är samtidigt en teamspelare som trivs med att stödja och utveckla medarbetare.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.
Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark




Om rollen


Trivs du i en ansvarstagande roll och värdesätter gott samarbete? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?
Nu söker vi en personalplanerare till gruppen för mekaniskt underhåll Forsmark 1 på Forsmarks Kraftgrupp.



Om jobbet


Som personalplanerare arbetar du tätt tillsammans med chef, ingenjörer, arbetsledare och tekniker på gruppen, som består av 13 medarbetare. Du kommer att jobba med uppföljning av ekonomi, resursplanering, nyckeltal i vårat underhållssystem SAP.
Tjänsten innebär ett stort kontaktnät, där en dialog med andra grupper, enheter och avdelningar förekommer frekvent.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av:
Dokumentation och uppföljning av ekonomiskt utfall på gruppen
Hantera beställningsanmodan/ beställningar
Resursplanering, såsom beredskapslistor semestrar etc
Sammanställning och kontroll av tidsedlar
Sammanställning av nyckeltal och indikatorer





Kravspecifikation


Vi ser gärna att du
Har gymnasieutbildning med administrativ inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Vana av office-programmen.
Har goda kunskaper i att uttrycka dig i både tal och skrift.
Meriterande om du har erfarenhet från IT systemet SAP.

Som person är du ansvarstagande och tar initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du ser värdet i ett gott samarbete då vi arbetar tillsammans som en grupp. För att lyckas i rollen är du lösningsorienterad och serviceinriktad, Med rätt vilja och intresse väntar ett väldigt roligt arbete där varje dag är spännande och stegvis ger nya utmaningar. I rollen får du utrymme att utveckla både dig själv och arbetssätt.




Ytterligare information


Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Thomas Johansson tfn 070-5582579 eller Matilda Åkerlind 070-3923190
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Agnes Jansson tfn 070-295 67 43.
Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Conny Nordström, Unionen – Lars-Göran Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81?000.
Placeringsort: Forsmark
Välkommen med din ansökan senast den 30 september. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.
Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark
Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

• att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området
• att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten
• att utbilda våra chefer
• att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners
• att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

• att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området
• att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten
• att utbilda våra chefer
• att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners
• att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

HR:s mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi önskar hitta dig som vill bli en del av vårt team.

Vill du arbeta brett inom HR och drivs av att vidga din kompetens inom olika områden? I denna roll får du ett varierande arbete där det händer mycket, stöttande och roliga (tycker i alla fall vi själva) kollegor och möjlighet att planera dina arbetsdagar så det fungerar bra för dig och för teamet - på plats och på distans.
Genom dialog och kreativitet är vi övertygade om att vi kommer att lyckas behålla en bra arbetsmiljö. Du får också flexibla arbetstider, förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Vill du jobba i en prestigelös organisation och känner att du skulle bidra till och trivas i en kontext som beskrivs i annonsen så hoppas vi få välkomna dig till oss!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner kommer du att arbeta verksamhetsnära med ett eller flera kontor du blir partner till. Du arbetar brett med att stödja kontorens chefer inom samtliga HR-områden och ärendena varierar inom hela HR-spektrat; arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsrätt, facklig samverkan, HR-controlling m.m. Det finns specialistkompetens inom samtliga områden inom teamet och vi hjälps åt och stöttar och bollar med varandra.

I det verksamhetsnära arbetet ingår också att delta i ledningsgruppen för de kontor du är partner till och genom detta blir du HRs förlängda arm mot en grupp chefer där du både informerar, supporterar och lyfter deras behov och frågeställningar tillbaka till HR-funktionen. Vi är en liten och tight organisation och för oss partners är det en självklarhet att jobba fokuserat mot våra respektive kontor, och samtidigt vara nyfikna och intresserade av våra kollegors ärenden och frågeställningar för att lära av varandra och dela erfarenheter.

Vi som ser fram emot att jobba med dig är ett riktigt härligt, kompetent och engagerat team. HR-funktionen är organiserad centralt men mycket av arbetet sker med våra verksamheter. Vår organisation präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans, därigenom blir vårt samarbete med verksamheterna minst lika viktigt som det vi har med varandra.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du ska tycka lika mycket om att jobba i vårt team som vi gör, och vi tror att en del i det är att du känner igen dig i följande:
Du är den som sätter igång aktiviteter och skapar resultat. It should go without sayin' att du är samarbetsinriktad och relationsskapande. För oss innebär det att utveckla effektiva och stödjande relationer till kollegor och externa parter, att lyssna och kommunicera aktivt, att vara omtänksam och att bidra till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. För oss är det viktigt att du är nyfiken och har lite av Pippi Långstrumps skills när det gäller "det här har jag aldrig provat tidigare, så det klarar jag helt säkert". För den specifika rollen ser vi att du har förmågan att jobba självständigt och driva arbetet framåt men du är också lyhörd för din omgivning och kan anpassa dig efter givna förutsättningar. I en roll där ditt stöd kan önskas från många gäller det att du har en förmåga att planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter.

Dina personliga egenskaper är jätteviktiga för oss, och vi ser framför oss att de också åtföljs av följande kvalifikationer:
En högskoleutbildning inom PA eller motsvarande kunskaper skaffade genom arbetslivserfarenhet. Det är en fördel om du har fördjupad kunskap inom något av ovan nämnda HR-områden samt erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig verksamhet.

Vidare har du mycket goda kunskaper i Office-paketet och allmänt god systemvana (hos oss kommer du jobba i bland annat Visma Recruit, Adato, KIA och Personec P) samt goda kunskaper i svenska.

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Kommunledningskontoret, HR
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

• att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området
• att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten
• att utbilda våra chefer
• att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners
• att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Forsmarks Kraftgrupp är nu på jakt efter deras nästa HR Business Partner. Vi söker dig som vill jobba med HR och för att människor ska ha det bra på jobbet. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag då urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Som HR Business Partner på Forsmark kommer du bland annat sitta med kontaktansvar mot en eller flera avdelningar, vara en del av ledningsgruppen, agera som chefsstöd för avdelningschef och sitta med i fackliga förhandlingar vid behov. Du blir även en del i att driva och utveckla HR-processerna.

Du blir en del av en stor, dynamisk HR-miljö där det finns specialister inom alla områden som du kan vända dig till vid mer komplexa ärenden. Du kommer också ha mycket kontakt och ett nära samarbete med motsvarande roll på Ringhals.
Du erbjuds
- En spännande roll inom en stor organisation med mycket kompetens
- En roll där du verkligen kan påverka och förbättra arbetssituationen för människor

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Driva och utveckla HR-processer
* Agera som chefsstöd för avdelningschef
* Anpassa koncernens riktlinjer till er verksamhet


VI SÖKER DIG SOM
- Språk: Goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift
- Utbildning: Examen från personal och arbetslivsprogrammet eller liknande vi bedömer likvärdig
- Erfarenhet: minst ett års relevant erfarenhet av HR-arbete, rekrytering eller liknande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Nätverkande
- Kommunikativ

Övrig information:
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Du kan läsa mer om Forsmark här Visa mindre

Företagsbeskrivning
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Vi som arbetar här bor till stor del i närliggande kommuner, med pendlingsavstånd till Östhammar, Gävle och Uppsala.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Jobbeskrivning
Varför Forsmark?
Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Låter det spännande? Just nu söker vi en?Human Resource Business Partners?till HR-avdelningen på Forsmark!


Varför HR på Forsmark?
På HR-avdelningen?levererar vi strategiskt HR-stöd inom samtliga HR-processer till Forsmarks verksamhet. Som HR Business Partner kommer du att vara en del av en stor HR-grupp som samverkar inom Forsmark, med systerenheten på Ringhals och inom Vattenfall. Verksamheten som helhet är komplex i sin regulatoriska natur, enorma omsättning och krav på specifik och spårbar kompetens. Även om vi jobbar i en verksamhet präglad av välgrundade beslut så är vi i ständig förändring och har de kommande åren stort fokus på förnyelse och digitalisering inom HR.
Enheten på Forsmark består i dagsläget av fyra HRBPs som ska bli fler. På enheten arbetar också fyra stycken Kompetensutvecklare som tillser processer och verktyg för att Forsmark verksamhet ska kunna ta sitt ansvar inom Kompetensområdet. Vi har en hög ambitionsnivå och vill skapa de bästa förutsättningarna för verksamheten. Du kommer bli en del av ett team där vi värnar om varandra och har nära till skratt. Teamet har blandad erfarenhet där alla får möjlighet att bidra med sin unika kompetens. Inom HR-teamet behöver vi ofta vända och vrida på frågorna för att hitta rätt väg framåt för såväl Forsmark som systerenheten Ringhals och det är viktigt att du förstår vikten av att driva och förankra frågor i en stor organisation.
Arbetsuppgifter
Som HRBP på Forsmark kommer du sitta i en eller ett par ledningsgrupper och tillse leveransen av avdelningens HR-arbete. Bredden på arbetsuppgifter och kontaktytor är stor och du kommer få leverera såväl färdiga processer som utveckla egna. Du agerar HR-stöd till verksamhetens chefer och är bollplank i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Utöver detta håller du ihop ett område inom HR där du äger, utvecklar, driver och gör dina kollegor framgångsrika. Vi har delat upp vårt arbete i följande fyra ansvarsområden:
Hälsa och Mångfald/Inkludering
Kompetensförsörjning
Ledarskap & Kultur
Compensation, Benefits och Industrial Relations

Kravspecifikation
Vi söker dig som har ett stort intresse, engagemang och kunskap inom HR-området. Arbetet ställer stora krav på självständighet och att du har ett eget inre driv. Du behöver vara tydlig och du har förmågan att kommunicera med chefer och ledningsgrupper om vad som förväntas i olika sammanhang. Du förväntas påverka och är ansvarig HRBP i din del av verksamheten.
Vidare har du lätt för att skapa relationer och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Samarbetet och relationsskapandet är omfattande med både chefer, personalorganisationer, internt i gruppen och inom Vattenfallkoncernen.
Vi ser även gärna att du:
har personalvetarutbildning eller motsvarande erfarenhet
har jobbat några år med både chefsstöd och operativ HR inom till exempel rekrytering, rehab, omställning, organisationsutveckling, individ- och gruppärenden, lönebildning, förhandling och utvecklingsaktiviteter.
är administrativt skicklig med god kunskap i Officepaketet
är flytande i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Vi erbjuder dig
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här: https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/ersattning-formaner

Ytterligare information
Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karin Kalldert tfn 070-253 60 45, eller till medarbetare Yasmine Hollsten tfn 0702314514.
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Agnes Jansson tfn 070-295 67 43
Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Elisabeth Wellander, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Conny Nordström, Unionen – Jeanette Manfredsson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.
Placeringsort: Forsmark. Med goda möjligheter till arbete på distans delar av din tid.
Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 15000kr
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-19.00
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som senior rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som senior rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som senior rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som senior rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vi söker en Rekryterare till stort bolag i Forsmark. Start i december, ett års kontrakt till att börja med.


Vi arbetar för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till att nå detta mål. Vill du med bidra med din kraft?
Vårt interna rekryteringsteam har uppdraget att hantera rekryteringsuppdrag från alla affärsenheter och stabsfunktioner. Vår ambition är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.
Vår rekryteringsprognos är fortsatt hög på grund av en högt kompetensbehov. Detta i kombination med en del personalförändringar i det interna teamet gör att vi tillfälligt behöver förstärka teamet med en rekryteringskonsult som främst fokuserar på vår verksamhet i Forsmark.


Ansvar/Uppgifter
Som rekryterare hos oss är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att;
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera oss gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka vårt arbetsgivarvarumärke


Kompetens
Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet. Det är samtidigt bra om du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan.
Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå.
Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.
Vår verksamhet i Forsmark rekryterar många specialistkompetenser och du som rekryterare jobbar med distans till övriga kollegor vilket ställer krav på att du har en senior profil och är trygg i din roll. Utöver detta har du:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift
I rekryteringsteamet arbetar vi med våra principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet vilket även är naturligt för dig i ditt arbete.


Placeringsort
Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på vårt kontor i Forsmark.
Då vi har möjlighet att jobba med digitala hjälpmedel kan en stor del av arbetet genomföras hemifrån. Du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid våra olika etableringar vid behov och när arbetet så tillåter.


Erbjudande
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Du får möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen.
Vårt svenska rekryteringsteam består av ca 30 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på vårt huvudkontor i Solna, och vi har även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå.
Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Vi ser positivt på att vi inom rekrytering tillhör ett stort team som hjälper och stöttar varandra.


Detta är ett konsultuppdrag på heltid via oss på Incluso i Forsmark. Start är i december och uppdraget är initialt på 1 år med eventuell möjlighet till förlängning.
Vänligen ansök med CV och motivering snarast möjligt via länken i annonsen.
För frågor vänligen kontakta Marianne Nilsson, ansvarig rekryterare på Incluso. Visa mindre

Just nu söker vi en rekryterare till ett uppdrag åt Verama och deras kund, Vattenfall i Forsmark.
Vattenfall arbetar för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till att nå detta mål. Vill du med bidra med din kraft?
Vattenfalls interna rekryteringsteam har uppdraget att hantera rekryteringsuppdrag från alla affärsenheter och stabsfunktioner. Deras ambition är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.
Vattenfalls rekryteringsprognos är fortsatt hög på grund av en högt kompetensbehov. Detta i kombination med en del personalförändringar i det interna teamet gör att vi tillfälligt behöver förstärka teamet med en rekryteringskonsult som främst fokuserar på vår verksamhet i Forsmark.
Ansvar/Uppgifter
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att;
Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Placeringsort
Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats Vattenfalls kontor Forsmark.
Då vi har möjlighet att jobba med digitala hjälpmedel kan en stor del av arbetet genomföras hemifrån. Du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet så tillåter.
Erbjudande
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Du får möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen.
Vattenfalls svenska rekryteringsteam består av ca 30 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, och vi har även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå.
Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Vi ser positivt på att vi inom rekrytering tillhör ett stort team som hjälper och stöttar varandra.
Krav
Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet. Det är samtidigt bra om du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan.
Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå.
Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.
Verksamheten i Forsmark rekryterar många specialistkompetenser och du som rekryterare jobbar med distans till övriga kollegor vilket ställer krav på att du har en senior profil och är trygg i din roll. Utöver detta har du:
Examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
Mångårig erfarenhet av rekrytering
En förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift



I rekryteringsteamet arbetar Vattenfall med principen öppenhet, aktiv, positiv och säkerhet vilket även är naturligt för dig i ditt arbete.
Uppdraget innebär att du kommer att bli uthyrd av oss på Recruitbyme, för att arbeta på Vattenfall.
Denna roll kommer kräva en säkerhetsintervju innan start.
Tidsperiod: 1/12-22 - 10/11- 23 Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Varje dag går cirka 1700 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

HR:s mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas. Nu har vi en kollega som ska testa på en ny karriär och vi söker därför dig som vill bli vår klippa inom arbetsmiljö och arbetsanpassning.

Vi som söker en ny kollega är ett riktigt härligt, kompetent och engagerat team bestående av tre HR-partners, två HR-specialister, förhandlingschef och HR-chef. HR-funktionen är organiserad centralt men mycket av arbetet sker med våra verksamheter. Vår organisation präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans, vilket ger både stöd och möjlighet till utveckling i vardagen. Hos oss får du ett varierande jobb, stöttande och roliga (tycker i alla fall vi själva) kollegor och möjlighet att planera dina arbetsdagar så det fungerar bra för dig. Du kan sitta hemma, på kommunhuset, eller kanske någon annanstans om du så önskar. Just nu håller vi på att anpassa oss till en ny verklighet med hybridarbete. Vilka arbetssätt som funkar för oss individuellt och i teamet utifrån våra verksamheters behov är någonting som vi pratar mycket om. Genom dialog och kreativitet är vi övertygade om att vi kommer att lyckas behålla en bra arbetsmiljö. Som med andra förändringar vi tagit oss an testar vi oss fram för att hitta det som funkar för oss.

Förutom allt du läst hittills får du också flexibla arbetstider, förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension.

Vill du jobba i en prestigelös organisation och känner att du skulle bidra till och trivas i en kontext som beskrivs i annonsen så hoppas vi få välkomna dig till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Våra HR-specialister och förhandlingschefen ansvarar på en övergripande nivå för områdena lönebildning, arbetsrätt, HR-controlling, strategisk kompetensförsörjning, ledarskap & medarbetarskap, samt arbetsmiljö & arbetsanpassning. I vårt team är det en självklarhet att visa nyfikenhet och intresse över specialistområdesgränserna, för att skapa en hållbarhet för individen och god redundans inom teamet. Vi jobbar ofta och gärna tillsammans för hos oss blir 1+1=11 snarare än 2.

Dina ansvars- och kompetensområden kommer att vara arbetsmiljö och arbetsanpassning, och även HR-controlling och/eller delar av strategisk kompetensförsörjning, beroende på ditt intresse och dina kompetenser. För respektive område ingår processansvar, vilket hos oss innebär att du driver och utvecklar processer, föreslår och förankrar förändringar, omvärldsbevakar, sprider kunskap och utbildar chefer och kollegor. Du ansvarar för aktuell information i de interna kanalerna, för leverantörsavtal inom området samt för system och administration av system. Du tar fram och skriver beslutsunderlag till den politiska ledningen och vid behov projektleder du olika insatser i kommunen inom kompetensområdet. Du är också ett stöd och bollplank till HR-partners samt HR-chef inom dina områden, och tillsammans med teamet är du med och bidrar till kommunens och verksamhetens mål som attraktiv och hållbar arbetsgivare. Deltagande i nätverk och samverkan med andra arbetsgivare, särskilt andra kommuner i länet, ingår också i specialistrollen.

Träffar vi bara nästan rätt hos dig med denna arbetsbeskrivning? Vår förhandlingschef är på väg mot pension och lite längre fram i år kommer vi att annonsera för hennes efterträdare, så stay tuned! (Du vet väl om att du kan skapa en jobbevakning på vår jobbsite!?)

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du ska tycka lika mycket om att jobba i vårt team som vi gör, och vi tror att en del i det är att du känner igen dig i följande:
Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat, och du sätter gärna upp mål för dig själv och arbetar entusiastiskt för att uppnå dem. Du ser möjligheter i förändringar och har lätt för att anpassa dig till nya eller förändrade omständigheter, samt har förmågan att bryta ner komplexa frågor i beståndsdelar och ser sammanhang och vägar framåt snarare än återvändsgränder. It should go without sayin' att du är samarbetsinriktad och relationsskapande. För oss innebär det att utveckla effektiva och stödjande relationer till kollegor och externa parter, att lyssna och kommunicera aktivt, att vara omtänksam och bidra till upplevelsen att vi arbetar tillsammans.

Dina personliga egenskaper är jätteviktiga för oss, och vi ser framför oss att de också åtföljs av följande kvalifikationer:
En högskoleutbildning inom PA eller motsvarande kunskaper skaffade genom arbetslivserfarenhet, och minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har mycket goda kunskaper inom Office-paketet och allmän systemvana (hos oss kommer du jobba i bland annat Adato, KIA och Personec P). Därtill har du goda kunskaper inom SAM, god pedagogisk förmåga, och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi tror också att du har ett särskilt intresse just för att skapa friska och välmående arbetsplatser och har du erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö och arbetsanpassning är det meriterande. Detsamma gäller för vidareutbildning inom arbetsrätt, erfarenhet av att utbilda chefer och/eller medarbetare samt erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

HR:s mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas. Nu går en kollega hem på föräldraledighet och vi önskar hitta dig som vill bli en del av vårt team under ett år.

Vill du arbeta brett inom HR och drivs av att vidga din kompetens inom olika områden? I denna roll får du ett varierande arbete där det händer mycket, stöttande och roliga (tycker i alla fall vi själva) kollegor och möjlighet att planera dina arbetsdagar så det fungerar bra för dig - på plats och på distans. Vilka arbetssätt som funkar för oss individuellt och i teamet utifrån våra verksamheters behov är någonting vi pratar mycket om. Genom dialog och kreativitet är vi övertygade om att vi kommer att lyckas behålla en bra arbetsmiljö. Du får också flexibla arbetstider, förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension.

Vill du jobba i en prestigelös organisation och känner att du skulle bidra till och trivas i en kontext som beskrivs i annonsen så hoppas vi få välkomna dig till oss!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner kommer du att arbeta verksamhetsnära med två sektorer du blir partner till. Du arbetar brett med att stödja sektorernas chefer inom samtliga HR-områden och ärendena varierar inom hela HR-spektrumet; arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsrätt, facklig samverkan och HR-controlling m.m. För samtliga områden finns en HR-specialist för dig att vända dig till för stöd och någon att bolla med. Det kan även ges möjlighet i denna roll att djupdyka inom något område inom ramen för ett projekt. I det verksamhetsnära arbetet ingår också att sitta med i ledningsgruppen för de sektorer du är partner till och genom detta blir du HR:s förlängda arm mot en grupp chefer där du både informerar, supporterar och lyfter deras behov och frågeställningar tillbaka till HR-funktionen.

Vi är en liten och tight organisation och för oss partners är det en självklarhet att jobba fokuserat mot våra respektive sektorer, och samtidigt vara nyfikna och intresserade av våra kollegors ärenden och frågeställningar för att lära av varandra och dela erfarenheter.

Vi som ser fram emot att jobba med dig är ett riktigt härligt, kompetent och engagerat team bestående av tre HR-partners, två HR-specialister, förhandlingschef och HR-chef. HR-funktionen är organiserad centralt men mycket av arbetet sker med våra verksamheter. Vår organisation präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans, därav blir vårt samarbete med verksamheterna minst lika viktigt som det vi har med varandra.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du ska tycka lika mycket om att jobba i vårt team som vi gör, och vi tror att en del i det är att du känner igen dig i följande:
Du är den som sätter igång aktiviteter och skapar resultat. It should go without sayin' att du är samarbetsinriktad och relationsskapande. För oss innebär det att utveckla effektiva och stödjande relationer till kollegor och externa parter, att lyssna och kommunicera aktivt, att vara omtänksam och att bidra till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. För den specifika rollen ser vi att du har förmågan att jobba självständigt och driva arbetet framåt men du är också lyhörd för din omgivning. I en roll där ditt stöd kan önskas från många gäller det att du har en förmåga att planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter.

Dina personliga egenskaper är jätteviktiga för oss, och vi ser framför oss att de också åtföljs av följande kvalifikationer:
En högskoleutbildning inom PA eller motsvarande kunskaper skaffade genom arbetslivserfarenhet, och minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området. Det är en fördel om du har fördjupad kunskap inom något av ovan nämnda HR-områden. Vidare har du mycket goda kunskaper inom Office-paketet och allmän systemvana (hos oss kommer du jobba i bland annat Visma Recruit, Adato, KIA och Personec P). Det är meriterande om du arbetat inom offentlig verksamhet.

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och vill bli del av rekryteringsteamet hos Vattenfall? Vill du bidra med en viktig insats och säkerställa att Vattenfall har rätt kompetens att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation? Nu har du möjligheten! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Vattenfall har under året nyetablerat ett internt rekryteringsteam inom en gemensam HR-services funktion. Funktionens uppdrag är att hantera rekryteringsuppdrag från Vattenfalls olika verksamheter. Ambitionen är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.

En nuvarande medarbetare planerar för föräldraledighet, därför söker vi nu en engagerad rekryteringskonsult som primärt kommer att fokusera på rekryteringar gentemot verksamheten i Forsmark. Uppdragets längd sträcker sig drygt ett år framåt.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark.
Då det finns möjlighet att jobba med digitala hjälpmedel kan en stor del av arbetet genomföras hemifrån. Du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls etableringar i Gävle, Uppsala eller i Solna när arbetet tillåter.

Rekryteringsteamet består av ca 20 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, men dina kollegor finns även i Göteborg, Luleå och Forsmark.

Du erbjuds


* Ett förtroende att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet
* En del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering


Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som rekryterare på Vattenfall. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att:


* operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
* representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under processens gång
* aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att interna kunder får rätt kvalitet
* i samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke


VI SÖKER DIG SOM
Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt en förmåga att skapa en plan för att möta behovet.

Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering.

Utöver detta har du:


* uttagen examen från personal-/HR-området eller annan motsvarande utbildning
* tidigare erfarenhet av rekrytering
* goda kunskaper i såväl tal som skrift på både svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet


Som person är du:


* Självgående
* Ansvarstagande
* Strukturerad


Övrig information


* Start: Januari 2022
* Omfattning: Heltid, kontorstider
* Placering: Forsmark
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Vattenfalls önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av deras tjänster säkerhetsklassade. Även denna tjänst är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Varje dag går cirka 1700 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vill du arbeta brett inom HR och drivs av att vidga din kompetens inom olika områden? I denna roll får du ett varierande arbete där det händer mycket runt omkring. Hos oss får du flexibla arbetstider, förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. I denna roll finns även goda möjligheter till distansarbete.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett med att stödja kommunens chefer i samtliga HR-områden. Arbetsområdena kan variera inom hela HR-spektrat från arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsrätt, facklig samverkan och HR-controlling. Det finns även möjlighet att i denna roll specialisera sig inom något av ovanstående områden utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet. Utöver att arbeta med utveckling och support inom något av ovanstående områden så arbetar man i denna roll också verksamhetsnära. Det verksamhetsnära arbetet består av att sitta med i ledningsgruppen för någon av kommuners fyra sektorer. Genom det samarbetet blir du HRs förlänga arm mot en grupp chefer där du både informerar, supporterar och lyfter deras behov och frågeställningar tillbaka till HR-funktionen.

Vi som söker en till kollega arbetar på kommunens HR-funktion. HR-funktionen är organiserad centralt bestående av lön och HR men mycket av arbetet sker ut mot våra verksamheter. Vårt glada gäng består av tre HR-strateger, en HR-generalist, förhandlingschef samt HR-chef. Vi har ett tätt samarbete med varandra vilket ger både stöd och möjlighet till utveckling i vardagen. Vår organisation präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans, därav blir vårt samarbete med verksamheterna minst lika viktigt som det vi har med varandra.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning, förslagsvis inom HR/personal, och minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området. Det är en fördel om du har fördjupad kunskap inom något av ovannämnda HR-områden. Det är meriterande om du arbetat inom offentlig verksamhet.

Som person är du den som sätter igång aktiviteter och skapar resultat. Du är van att jobba självständigt och driva arbetet framåt men du är också lyhörd för din omgivning. I en roll där ditt stöd kan önskas från många gäller det att du har en förmåga att planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter. Är du även samarbetsinriktad, relationsskapade och tycker att det bästa arbetet åstadkommer vi tillsammans? Då kan du vara den vi söker.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Lednings- och verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar
[email protected] Visa mindre

Varje dag går cirka 1700 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vill du arbeta brett inom HR och brinner lite extra för att arbeta med arbetsmiljö och rehab? I denna roll får du ett varierande arbete där det händer mycket runt omkring. Vi står just nu inför en spännande organisationsförändring där sex förvaltningar ska bli till tre sektorer med ett gemensamt verksamhetsstöd som du också kommer att ingå i. Hos oss får du flexibla arbetstider, förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett med att stödja kommunens chefer i samtliga HR-områden. Initialt har dina arbetsuppgifter fokus på sjukfrånvaro, rehabilitering och arbetsmiljö. Andra områden såsom kompetensförsörjning, rekrytering, facklig samverkan och HR-controlling kommer att ingå utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet.

Vi som söker en till kollega arbetar på HR-avdelningen. HR-funktionen är organiserad centralt men mycket av arbetet sker ut mot våra verksamheter. Vårt glada gäng består av tre HR-strateger, en HR-generalist, förhandlingschef samt HR-chef. Vi har ett tätt samarbete med varandra vilket ger både stöd och möjlighet till utveckling i vardagen. Vår organisation präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans, därav blir vårt samarbete med verksamheterna minst lika viktigt som det vi har med varandra.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning, förslagsvis inom HR/personal, och minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du arbetat inom offentlig verksamhet.

Som person är du den som sätter igång aktiviteter och skapar resultat. Du är van att jobba självständigt och driva arbetet framåt men du är också lyhörd för din omgivning. I en roll där ditt stöd kan önskas från många gäller det att du har en förmåga att planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter. Är du även samarbetsinriktad, relationsskapade och tycker att det bästa arbetet åstadkommer vi tillsammans? Då kan du vara den vi söker.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Lednings- och verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar
[email protected] Visa mindre

RekryteringskonsultBeskrivningTill vår kund söker vi en RekryteringskonsultVår kunds rekryteringsavdelning ingår i en HR shared service function som stödjer alla kundens bolag. Vårt uppdrag att leverera effektiva rekryteringstjänster som skapar värde för våra kunder. Vi söker nu en rekryteringskonsult till vårt rekryteringsteam med placering Forsmark.Som rekryterare kommer du att vara en professionell partner till våra chefer, agera proaktivt i våra uppdrag och hantera hela rekryteringsprocessen självständigt. Vi strävar alltid efter att ge bästa kvalitet och service till våra kunder genom hela rekryteringsprocessen och vår kultur kännetecknas av teamkänsla, omtanke och arbetsglädje. Vi rekryterar till många olika befattningar inom kunden. Som rekryterare ingår du i ett kundteam där du främst rekryterar till ditt tilldelade affärsområde. Denna position rekryterar främst till vårt kärnkraftverk i Forsmark och de mest förekommande kompetensprofiler vi söker är olika typer av ingenjörer och tekniker. Då vi inom teamet har ett tätt samarbete kan det förekomma rekryteringar även inom andra av kundens affärsområden i närliggande region.Jobbeskrivning:Vi tror att du har en relevant universitets- eller högskoleutbildning och några års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från kravspecifikation till referenstagning. Du trivs med att ha många kontaktytor, har ett stort servicefokus och lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Det är en fördel om du har vana att arbeta i olika rekryteringsverktyg. Arbetet innehåller en stor del administration som ställer krav på god struktur. Du har med fördel erfarenhet att arbeta med rekryteringar inom liknande arbetsområde.Formell placeringsort är Forsmark. Du kan med fördel utgå från någon av de närliggande orter (t ex Uppsala eller Gävle) då det finns goda möjligheter till pendling. Möjlighet finns även att jobba hemifrån någon dag i veckan.Kompetenskrav:Vara en del av teamet, men med förmågan att driva dina egna processer självständigtVara serviceinriktad, kommunikativ och lösningsfokuseradVara strukturerad och trygg med dina arbetsuppgifter och din rollVara förtroendeingivande och agera som en pålitlig rådgivare till våra interna kunderKommunicera obehindrat på svenska och har god kunskap i engelskaVi förbättrar ständigt kvaliteten i vårt arbete och här får du gärna bidra med dina erfarenheter. Har du kunskaper om search i offentliga kanaler och sociala medier så är det en merit.Startdatum: 2019-11-01Språk: Svenska och Engelska Visa mindre

Om företaget

Vattenfalls rekryteringsavdelning ingår i en HR shared service function som stödjer alla Vattenfalls bolag. Uppdraget är att leverera effektiva rekryteringstjänster som skapar värde för kunderna. Vi söker nu en rekryteringskonsult till Vattenfalls rekryteringsteam med placering Forsmark.

Om tjänsten

Som rekryterare kommer du att vara en professionell partner till chefer, agera proaktivt i uppdrag och hantera hela rekryteringsprocessen självständigt. Avdelningen strävar alltid efter att ge bästa kvalitet och service till kunder genom hela rekryteringsprocessen och kulturen kännetecknas av teamkänsla, omtanke och arbetsglädje. Avdelningen rekryterar till många olika befattningar inom Vattenfall. Som rekryterare ingår du i ett kundteam där du främst rekryterar till ditt tilldelade affärsområde. Denna position rekryterar främst till kärnkraftverket i Forsmark och de mest förekommande kompetensprofiler är olika typer av ingenjörer och tekniker. Då det inom teamet sker ett tätt samarbete kan det förekomma rekryteringar även inom andra av Vattenfalls affärsområden i närliggande region.

Om dig

Vi tror att du har en relevant universitets- eller högskoleutbildning och några års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från kravspecifikation till referenstagning. Du trivs med att ha många kontaktytor, har ett stort servicefokus och lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Det är en fördel om du har vana att arbeta i olika rekryteringsverktyg. Arbetet innehåller en stor del administration som ställer krav på god struktur. Du har med fördel erfarenhet att arbeta med rekryteringar inom liknande arbetsområde.

För att klara ditt uppdrag behöver du

• Vara en del av teamet, men med förmågan att driva dina egna processer självständigt
• Vara serviceinriktad, kommunikativ och lösningsfokuserad
• Vara strukturerad och trygg med dina arbetsuppgifter och din roll
• Vara förtroendeingivande och agera som en pålitlig rådgivare till våra interna kunder
• Kommunicera obehindrat på svenska och har god kunskap i engelska

Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort

Visstid/Heltid/Forsmark

Information

Uppdraget pågår från november 2019 till juli 2020.

Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

För frågor om tjänsten - kontakta Ludvig Millqvist på [email protected]

Ansökningsproblem och tekniska frågor - kontakta [email protected]

Om Lernia
Lernia är ett av Sveriges största bemanningsföretag och 2018 förmedlade vi 11 400 bemanningskonsulter. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Vi har kollektivavtal och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, tjänstepension, fem veckors semester, försäkringar enligt kollektivavtal och målsamtal. Välkommen till Lernia – vi är problemlösaren på arbetsmarknaden! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Nu söker vi en strukturerad och driven rekryteringskonsult till vår attraktiva kund i Östhammar. Tjänsten beräknas starta omgående och uppdraget förväntas pågå fram till juli 2020. Under uppdraget kommer du att vara anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som rekryteringskonsult kommer du att vara en professionell partner till våra chefer, agera proaktivt i våra uppdrag och hantera hela rekryteringsprocessen självständigt. Du ingår i ett kundteam där du främst rekryterar till ditt tilldelade affärsområde. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.

Vem är du?
För rollen som rekryteringskonsult ser vi att du har en relevant universitets- eller högskoleutbildning inom HR och några års erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocesser. Det är en fördel om du har vana att arbeta i olika rekryteringsverktyg. Har du kunskaper om search i offentliga kanaler och sociala medier så ser vi det som meriterande.

Som person ser vi att du är serviceinriktad, kommunikativ och lösningsfokuserad. Du trivs med att ha många kontaktytor och lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Arbetet innehåller en stor del administration som ställer krav på god struktur.


Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

HR-generalist med erfarenhet från tillverkande bolag


arbetsbeskrivning.

Nu behöver vi förstärka vårt arbetslag med en erfaren HR-generalist för ett intressant och långsiktigt uppdrag hos en av våra kunder i Nordöstra Uppland. Denna roll passar dig som vill arbeta med brett HR-arbete och vara en rådgivande partner till ett stort arbetslag bestående av olika ledare och chefer som jobbar produktionsinriktat inom tillverkande industri. Du kommer att tillhöra en mindre HR-stab, därför är det viktigt att du känner dig bekväm i din yrkesroll. Tjänsten är på heltid och ska tillsättas i början av augusti.



Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV.



Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



ansvarsområden.

Detta är en bred generalistroll som ger utrymme för att arbeta med olika delar av det operativa HR-arbetet. Det innebär allt från ledarskapscoaching och erbjuda vägledning till chefer och andra kontaktytor i diverse hr-frågor som kan handla om allt från rekrytering till hantering av rehabiliteringsärenden, mm. Du kommer även arbeta löpande med rapportering och uppföljningar av medarbetarärenden, statistik, uppdatering av personalsystemet, facklig samverkan, mm.



omfattning.

Tjänsten är på heltid, med arbetet förlagt till vardagar, dagtid. Start blir i början av augusti enligt överenskommelse.



kvalifikationer.

Vi söker dig som har bred erfarenhet av personalrelaterat arbete. Du har högskoleutbildning eller annan likbördig utbildning och/eller relevant erfarenhet inom HR. Erfarenhet från produktionsrelaterat hr-arbete finnes starkt meriterande. Du har goda IT-kunskaper, behärskar MS Office och kan lära dig nya system. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. I övrigt söker vi dig som är trygg i dig själv, är kunskapssökande, pedagogisk och engagerad. Du är en teamspelare som arbetar strukturerat och motiveras av att dela med dig av din kunskap till dina medarbetare.



För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



ansökan.

2019-07-07 urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.



För information: Kontakta konsultchef | Camilo Garcia Sanchez, [email protected], tel. 0729889044



om randstad.

Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du ha ett omväxlande administrativt arbete där du har kontakt med många människor? Du kan du vara vår nya personalplanerare! Som personalplanerare arbetar du i nära samarbete med en av våra driftorganisationer. Du får möjlighet att arbeta brett med olika HR-relaterade frågor och utgör ett stöd till skiftchefen så att rätt bemanning finns på plats vid skiftets start.Dina arbetsuppgifter• Planering av skiftens bemanning• Säkerställa att lagar och avtal inom området följs• Ansvara för semesterplanering och tidsavstämning samt tidrapportering i SAP• Administrativt stöd till organisationen under revisioner• Hantera beställningar Dina kvalifikationerDu har en administrativt inriktad gymnasieutbildning och du har lång erfarenhet av att arbeta brett med olika administrativa uppgifter. Har du relevant högskoleutbildning är det meriterande. Du är en mycket god användare av MS Office-program och har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift. Har du läst arbetsrätt samt behärskar engelska i tal och skrift är det meriterande. Som person är du trygg i dig själv och du gillar att samarbeta i team. Du är drivande och tar initiativ, lojal och serviceinriktad. För att lyckas i rollen krävs hög integritet och förmågan att skapa förtroende. För rätt person med vilja, intresse och engagemang väntar ett roligt arbete där varje dag är spännande och stegvis ger nya utmaningar. Vi erbjuder digEtt utvecklande arbete i en miljö där teknik och säkerhet står i centrum. I den här tjänsten får du möjlighet att utvecklas i samarbete med andra. Hos oss får du stort ansvar och god kompetensutveckling.Placeringsort: ForsmarkDet går bussar som anländer till Forsmark varje vardag 7:15 och åker därifrån 15:45. Vi erbjuder även arbetsbussar på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark. De avgår från respektive centralstation 7.00 och åker tillbaka igen från Forsmark 15.00. På arbetsbussarna får du möjlighet att arbeta på restid - du jobbar helt enkelt på bussen. Välkommen med din ansökan senast den 12 juni 2019. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För ytterligare informationOm tjänsten – Rekryterande chef Rikard Svensson, 076-788 11 93Om rekryteringsprocessen – Rekryterare Isis Larsson, 08-739 50 00 (fr o m 4 juni) Fackliga representanterAkademikerna – André HellbergLedarna – Anneli PerssonSEKO – Arne PerssonUnionen – Conny HallbergSamtliga nås på telefon 0173-81 000Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle.Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se Visa mindre

Ansvar som HRBP
I din roll som HR BP fungerar du som ett professionellt stöd till företagets ledning, chefer och medarbetare i personalfrågor på individ-, grupp-, och organisationsnivå. Du arbetar såväl strategisk som operativt och bidrar med din kompetens för att ständigt vidareutveckla våra HR-processer. Du ingår i ledningsgrupper i de delar av verksamheten som du specifikt kommer att ansvara för.

Arbetet innefattar bl a:
• Att vägleda, råda och samverka med chefer kring HR-frågor
• Arbete med organisationsutveckling och organisationsförändringar
• Strategiska bemanningsfrågor, ledarförsörjning och performance management
• Arbetsrättsliga frågor såsom fackliga förhandlingar, lönebildning samt lag- och avtalstolkning.

Forsmark och Ringhals har anpassat sina organisationer för att gemensamt möta de utmaningar vi står inför. HR ingår i gemensamma funktionella stabsfunktioner som har till uppgift att stödja hela verksamheten. För att uppnå bästa resultat och bidra till affärsnyttan har vi ett tydligt fokus på en fortsatt utveckling av våra gemensamma HR-processer samt att ensa vårt arbetssätt.

Placering av tjänsten blir på Forsmark, och kan innebära ett visst resande mellan orterna Forsmark och Ringhals.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Dina kvalifikationer
Rollen som HR BP kräver ett stort intresse för människor och du ska ha lätt för att skapa kontakt och samarbeta med både chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Du är van att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva flera parallella projekt. En god analytisk förmåga och att våga stå upp för fattade beslut är andra viktiga egenskaper för rollen. För att nå framgång krävs en personlig mognad, gott omdöme och att kommunicera väl i både tal och skrift.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom beteendevetenskap, personalvetarutbildning eller motsvarande samt har gedigen erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete. Du behöver kunna svenska och engelska flytande.

Vi erbjuder dig utvecklande utmaningar i en organisation med många kontaktytor.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta tillförordnad enhetschef Anna-Lena Widén 070-527 90 70. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Ingela Ström, 072-588 21 45

Fackliga representanter
Forsmark: André Hellberg/Akademikerna, Sofie Edin/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO, Inger Berglund/Unionen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.
Ringhals: Ola Jönsson/Akademikerna, Eva-Lena Green/Unionen, Lars Nydén/Ledarna, Mårten Walfridsson/SEKO. Samtliga nås på telefon 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan med personligt brev och CV senast den 7 april 2019 via www.vattenfall.se/jobb

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vår organisation
Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen.
Forsmark har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet ända in i 2040-talet. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek.
Ringhals är Nordens största kraftverk. De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion. Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har drygt 1 400 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Visa mindre