Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Östhammar

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.
Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark




Om rollen


Trivs du i en ansvarstagande roll och värdesätter gott samarbete? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?
Nu söker vi en personalplanerare till gruppen för mekaniskt underhåll Forsmark 1 på Forsmarks Kraftgrupp.



Om jobbet


Som personalplanerare arbetar du tätt tillsammans med chef, ingenjörer, arbetsledare och tekniker på gruppen, som består av 13 medarbetare. Du kommer att jobba med uppföljning av ekonomi, resursplanering, nyckeltal i vårat underhållssystem SAP.
Tjänsten innebär ett stort kontaktnät, där en dialog med andra grupper, enheter och avdelningar förekommer frekvent.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av:
Dokumentation och uppföljning av ekonomiskt utfall på gruppen
Hantera beställningsanmodan/ beställningar
Resursplanering, såsom beredskapslistor semestrar etc
Sammanställning och kontroll av tidsedlar
Sammanställning av nyckeltal och indikatorer





Kravspecifikation


Vi ser gärna att du
Har gymnasieutbildning med administrativ inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Vana av office-programmen.
Har goda kunskaper i att uttrycka dig i både tal och skrift.
Meriterande om du har erfarenhet från IT systemet SAP.

Som person är du ansvarstagande och tar initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du ser värdet i ett gott samarbete då vi arbetar tillsammans som en grupp. För att lyckas i rollen är du lösningsorienterad och serviceinriktad, Med rätt vilja och intresse väntar ett väldigt roligt arbete där varje dag är spännande och stegvis ger nya utmaningar. I rollen får du utrymme att utveckla både dig själv och arbetssätt.




Ytterligare information


Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Thomas Johansson tfn 070-5582579 eller Matilda Åkerlind 070-3923190
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Agnes Jansson tfn 070-295 67 43.
Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Conny Nordström, Unionen – Lars-Göran Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81?000.
Placeringsort: Forsmark
Välkommen med din ansökan senast den 30 september. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.
Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark
Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

• att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området
• att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten
• att utbilda våra chefer
• att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners
• att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

• att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området
• att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten
• att utbilda våra chefer
• att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners
• att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

• att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området
• att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten
• att utbilda våra chefer
• att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners
• att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

ARBETSUPPGIFTER
Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

• att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området
• att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten
• att utbilda våra chefer
• att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners
• att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Företagsbeskrivning
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Vi som arbetar här bor till stor del i närliggande kommuner, med pendlingsavstånd till Östhammar, Gävle och Uppsala.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Jobbeskrivning
Varför Forsmark?
Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Låter det spännande? Just nu söker vi en?Human Resource Business Partners?till HR-avdelningen på Forsmark!


Varför HR på Forsmark?
På HR-avdelningen?levererar vi strategiskt HR-stöd inom samtliga HR-processer till Forsmarks verksamhet. Som HR Business Partner kommer du att vara en del av en stor HR-grupp som samverkar inom Forsmark, med systerenheten på Ringhals och inom Vattenfall. Verksamheten som helhet är komplex i sin regulatoriska natur, enorma omsättning och krav på specifik och spårbar kompetens. Även om vi jobbar i en verksamhet präglad av välgrundade beslut så är vi i ständig förändring och har de kommande åren stort fokus på förnyelse och digitalisering inom HR.
Enheten på Forsmark består i dagsläget av fyra HRBPs som ska bli fler. På enheten arbetar också fyra stycken Kompetensutvecklare som tillser processer och verktyg för att Forsmark verksamhet ska kunna ta sitt ansvar inom Kompetensområdet. Vi har en hög ambitionsnivå och vill skapa de bästa förutsättningarna för verksamheten. Du kommer bli en del av ett team där vi värnar om varandra och har nära till skratt. Teamet har blandad erfarenhet där alla får möjlighet att bidra med sin unika kompetens. Inom HR-teamet behöver vi ofta vända och vrida på frågorna för att hitta rätt väg framåt för såväl Forsmark som systerenheten Ringhals och det är viktigt att du förstår vikten av att driva och förankra frågor i en stor organisation.
Arbetsuppgifter
Som HRBP på Forsmark kommer du sitta i en eller ett par ledningsgrupper och tillse leveransen av avdelningens HR-arbete. Bredden på arbetsuppgifter och kontaktytor är stor och du kommer få leverera såväl färdiga processer som utveckla egna. Du agerar HR-stöd till verksamhetens chefer och är bollplank i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Utöver detta håller du ihop ett område inom HR där du äger, utvecklar, driver och gör dina kollegor framgångsrika. Vi har delat upp vårt arbete i följande fyra ansvarsområden:
Hälsa och Mångfald/Inkludering
Kompetensförsörjning
Ledarskap & Kultur
Compensation, Benefits och Industrial Relations

Kravspecifikation
Vi söker dig som har ett stort intresse, engagemang och kunskap inom HR-området. Arbetet ställer stora krav på självständighet och att du har ett eget inre driv. Du behöver vara tydlig och du har förmågan att kommunicera med chefer och ledningsgrupper om vad som förväntas i olika sammanhang. Du förväntas påverka och är ansvarig HRBP i din del av verksamheten.
Vidare har du lätt för att skapa relationer och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Samarbetet och relationsskapandet är omfattande med både chefer, personalorganisationer, internt i gruppen och inom Vattenfallkoncernen.
Vi ser även gärna att du:
har personalvetarutbildning eller motsvarande erfarenhet
har jobbat några år med både chefsstöd och operativ HR inom till exempel rekrytering, rehab, omställning, organisationsutveckling, individ- och gruppärenden, lönebildning, förhandling och utvecklingsaktiviteter.
är administrativt skicklig med god kunskap i Officepaketet
är flytande i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Vi erbjuder dig
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här: https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/ersattning-formaner

Ytterligare information
Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karin Kalldert tfn 070-253 60 45, eller till medarbetare Yasmine Hollsten tfn 0702314514.
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Agnes Jansson tfn 070-295 67 43
Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Elisabeth Wellander, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Conny Nordström, Unionen – Jeanette Manfredsson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.
Placeringsort: Forsmark. Med goda möjligheter till arbete på distans delar av din tid.
Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Visa mindre

Forsmarks Kraftgrupp är nu på jakt efter deras nästa HR Business Partner. Vi söker dig som vill jobba med HR och för att människor ska ha det bra på jobbet. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag då urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Som HR Business Partner på Forsmark kommer du bland annat sitta med kontaktansvar mot en eller flera avdelningar, vara en del av ledningsgruppen, agera som chefsstöd för avdelningschef och sitta med i fackliga förhandlingar vid behov. Du blir även en del i att driva och utveckla HR-processerna.

Du blir en del av en stor, dynamisk HR-miljö där det finns specialister inom alla områden som du kan vända dig till vid mer komplexa ärenden. Du kommer också ha mycket kontakt och ett nära samarbete med motsvarande roll på Ringhals.
Du erbjuds
- En spännande roll inom en stor organisation med mycket kompetens
- En roll där du verkligen kan påverka och förbättra arbetssituationen för människor

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Driva och utveckla HR-processer
* Agera som chefsstöd för avdelningschef
* Anpassa koncernens riktlinjer till er verksamhet


VI SÖKER DIG SOM
- Språk: Goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift
- Utbildning: Examen från personal och arbetslivsprogrammet eller liknande vi bedömer likvärdig
- Erfarenhet: minst ett års relevant erfarenhet av HR-arbete, rekrytering eller liknande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Nätverkande
- Kommunikativ

Övrig information:
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Du kan läsa mer om Forsmark här Visa mindre

Varje dag går cirka 1700 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

HR:s mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas. Nu har vi en kollega som ska testa på en ny karriär och vi söker därför dig som vill bli vår klippa inom arbetsmiljö och arbetsanpassning.

Vi som söker en ny kollega är ett riktigt härligt, kompetent och engagerat team bestående av tre HR-partners, två HR-specialister, förhandlingschef och HR-chef. HR-funktionen är organiserad centralt men mycket av arbetet sker med våra verksamheter. Vår organisation präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans, vilket ger både stöd och möjlighet till utveckling i vardagen. Hos oss får du ett varierande jobb, stöttande och roliga (tycker i alla fall vi själva) kollegor och möjlighet att planera dina arbetsdagar så det fungerar bra för dig. Du kan sitta hemma, på kommunhuset, eller kanske någon annanstans om du så önskar. Just nu håller vi på att anpassa oss till en ny verklighet med hybridarbete. Vilka arbetssätt som funkar för oss individuellt och i teamet utifrån våra verksamheters behov är någonting som vi pratar mycket om. Genom dialog och kreativitet är vi övertygade om att vi kommer att lyckas behålla en bra arbetsmiljö. Som med andra förändringar vi tagit oss an testar vi oss fram för att hitta det som funkar för oss.

Förutom allt du läst hittills får du också flexibla arbetstider, förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension.

Vill du jobba i en prestigelös organisation och känner att du skulle bidra till och trivas i en kontext som beskrivs i annonsen så hoppas vi få välkomna dig till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Våra HR-specialister och förhandlingschefen ansvarar på en övergripande nivå för områdena lönebildning, arbetsrätt, HR-controlling, strategisk kompetensförsörjning, ledarskap & medarbetarskap, samt arbetsmiljö & arbetsanpassning. I vårt team är det en självklarhet att visa nyfikenhet och intresse över specialistområdesgränserna, för att skapa en hållbarhet för individen och god redundans inom teamet. Vi jobbar ofta och gärna tillsammans för hos oss blir 1+1=11 snarare än 2.

Dina ansvars- och kompetensområden kommer att vara arbetsmiljö och arbetsanpassning, och även HR-controlling och/eller delar av strategisk kompetensförsörjning, beroende på ditt intresse och dina kompetenser. För respektive område ingår processansvar, vilket hos oss innebär att du driver och utvecklar processer, föreslår och förankrar förändringar, omvärldsbevakar, sprider kunskap och utbildar chefer och kollegor. Du ansvarar för aktuell information i de interna kanalerna, för leverantörsavtal inom området samt för system och administration av system. Du tar fram och skriver beslutsunderlag till den politiska ledningen och vid behov projektleder du olika insatser i kommunen inom kompetensområdet. Du är också ett stöd och bollplank till HR-partners samt HR-chef inom dina områden, och tillsammans med teamet är du med och bidrar till kommunens och verksamhetens mål som attraktiv och hållbar arbetsgivare. Deltagande i nätverk och samverkan med andra arbetsgivare, särskilt andra kommuner i länet, ingår också i specialistrollen.

Träffar vi bara nästan rätt hos dig med denna arbetsbeskrivning? Vår förhandlingschef är på väg mot pension och lite längre fram i år kommer vi att annonsera för hennes efterträdare, så stay tuned! (Du vet väl om att du kan skapa en jobbevakning på vår jobbsite!?)

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du ska tycka lika mycket om att jobba i vårt team som vi gör, och vi tror att en del i det är att du känner igen dig i följande:
Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat, och du sätter gärna upp mål för dig själv och arbetar entusiastiskt för att uppnå dem. Du ser möjligheter i förändringar och har lätt för att anpassa dig till nya eller förändrade omständigheter, samt har förmågan att bryta ner komplexa frågor i beståndsdelar och ser sammanhang och vägar framåt snarare än återvändsgränder. It should go without sayin' att du är samarbetsinriktad och relationsskapande. För oss innebär det att utveckla effektiva och stödjande relationer till kollegor och externa parter, att lyssna och kommunicera aktivt, att vara omtänksam och bidra till upplevelsen att vi arbetar tillsammans.

Dina personliga egenskaper är jätteviktiga för oss, och vi ser framför oss att de också åtföljs av följande kvalifikationer:
En högskoleutbildning inom PA eller motsvarande kunskaper skaffade genom arbetslivserfarenhet, och minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har mycket goda kunskaper inom Office-paketet och allmän systemvana (hos oss kommer du jobba i bland annat Adato, KIA och Personec P). Därtill har du goda kunskaper inom SAM, god pedagogisk förmåga, och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi tror också att du har ett särskilt intresse just för att skapa friska och välmående arbetsplatser och har du erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö och arbetsanpassning är det meriterande. Detsamma gäller för vidareutbildning inom arbetsrätt, erfarenhet av att utbilda chefer och/eller medarbetare samt erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Sektor Verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Varje dag går cirka 1700 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vill du arbeta brett inom HR och brinner lite extra för att arbeta med arbetsmiljö och rehab? I denna roll får du ett varierande arbete där det händer mycket runt omkring. Vi står just nu inför en spännande organisationsförändring där sex förvaltningar ska bli till tre sektorer med ett gemensamt verksamhetsstöd som du också kommer att ingå i. Hos oss får du flexibla arbetstider, förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett med att stödja kommunens chefer i samtliga HR-områden. Initialt har dina arbetsuppgifter fokus på sjukfrånvaro, rehabilitering och arbetsmiljö. Andra områden såsom kompetensförsörjning, rekrytering, facklig samverkan och HR-controlling kommer att ingå utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet.

Vi som söker en till kollega arbetar på HR-avdelningen. HR-funktionen är organiserad centralt men mycket av arbetet sker ut mot våra verksamheter. Vårt glada gäng består av tre HR-strateger, en HR-generalist, förhandlingschef samt HR-chef. Vi har ett tätt samarbete med varandra vilket ger både stöd och möjlighet till utveckling i vardagen. Vår organisation präglas av ett gott samarbete och att vi möjliggör saker tillsammans, därav blir vårt samarbete med verksamheterna minst lika viktigt som det vi har med varandra.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning, förslagsvis inom HR/personal, och minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du arbetat inom offentlig verksamhet.

Som person är du den som sätter igång aktiviteter och skapar resultat. Du är van att jobba självständigt och driva arbetet framåt men du är också lyhörd för din omgivning. I en roll där ditt stöd kan önskas från många gäller det att du har en förmåga att planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter. Är du även samarbetsinriktad, relationsskapade och tycker att det bästa arbetet åstadkommer vi tillsammans? Då kan du vara den vi söker.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Lednings- och verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar
[email protected] Visa mindre

Senior HR-BP – Forsmarks Kraftgrupp
Är du en erfaren HRBP? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?
Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.
Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats.
Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/
Nu söker vi en HR Business Partner till enheten HR-Processer på Forsmark


Om jobbet
Enheten HR-processer levererar strategiskt HR-stöd inom samtliga HR-processer till Forsmarks verksamhet. Som HR Business Partner kommer du att vara en del av en stor HR-grupp och samverka inom Forsmark, Ringhals och Vattenfall.
Du kommer att bli en del av ett erfaret och sammansvetsat team och förväntas bidra till gruppen med såväl kompetens som glädje! Inom HR-teamet behöver vi ofta vända och vrida på frågorna för att hitta rätt väg framåt för såväl Forsmark som systerenheten Ringhals och det är viktigt att du förstår vikten av att driva och förankra frågor i en stor organisation.


Arbetsuppgifter
Leverans av strategiskt HR-stöd till en eller flera avdelningar inom Forsmarks verksamhet
Ansvarar för ett område inom HR där du äger, utvecklar, driver och gör dina kollegor framgångsrika
Du ingår i ledningsgruppen för tilldelad avdelning och du stöttar en miljardverksamhet med hundratals medarbetare
Vi har delat upp HRs ansvarsområden internt i Hälsa och Mångfald/Inkludering, Kompetensförsörjning, Ledarskap & Kultur samt Comp/Ben och Industrial Relations. Du kommer att få ägandeskap för ett av dessa områden.


Om dig
Vi söker dig som har ett stort intresse, engagemang och kunskap inom HR-området.
Vi ser gärna också att du:
har personalvetarutbildning eller motsvarande erfarenhet
har jobbat några år med både chefsstöd och operativ HR inom till exempel rekrytering, rehab, omställning, organisationsutveckling, individ- och gruppärenden, lönebildning och utvecklingsaktiviteter.
är administrativt skicklig med god kunskap i Officepaketet
flytande i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska



Arbetet ställer stora krav på självständighet och att du har ett eget inre driv. Du behöver vara tydlig och du har förmågan att kommunicera med chefer och ledningsgrupper om vad som förväntas i olika sammanhang. Du förväntas påverka och är ansvarig HRBP ute i din del av verksamheten.
Vidare har du lätt för att skapa relationer och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Samarbetet och relationsskapandet är omfattande med både chefer, personalorganisationer, internt i gruppen och inom Vattenfallkoncernen.


Om oss
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.
Vi som arbetar här bor till stor del i närliggande kommuner, med pendlingsavstånd till Östhammar, Gävle och Uppsala.
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.
Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark


Övrig information
Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Jenny Nedemark, [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anna Uppström, [email protected]
Våra fackliga representanter är: Rolf Olsson - Akademikerna, Robin Carlberg - Unionen, Christer Gustafsson - Ledarna, Conny Nordström - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.


Välkommen med din ansökan senast den 3 april


Placeringsort: Forsmark


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Varje dag går cirka 1700 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Är du intresserad av demokrati och samhällsfrågor? Vill du jobba i en prestigelös organisation där vi utvecklas och lär av varandra? Då hoppas vi få välkomna dig till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Jobbet som HR-generalist är placerat på socialförvaltningens stab där du jobbar centralt tillsammans med andra stödfunktioner som t.ex. verksamhetscontroller, utredare och ekonomer gentemot förvaltningens verksamheter inom Vård och omsorg och Individ och familj.

I din roll som HR-generalist kommer du stödja förvaltningens chefer i frågor rörande bl.a. chefsrekrytering, rehabilitering och facklig samverkan samt ge vägledning i arbetsrättsliga frågor. Du kommer dessutom att arbeta med strategisk HR gentemot förvaltningens ledning. Det innebär bland annat viss projektledning och deltagande i kommunens arbete med Vård- och omsorgscollege.

Vi är glada för den goda stämning och starka sammanhållning vi har i teamet. Vi är måna om att ge varandra stöd och konstruktiv feedback för att göra varandra bättre. Hoppas du vill bli en av oss.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal/HR. Det är ett plus om du har erfarenhet av liknande arbete, särskilt från offentlig verksamhet.

Du är en person som sätter igång aktiviteter och skapar resultat. Du är van att jobba självständigt och driva jobbet framåt även om det är pressat emellanåt. Där kommer din förmåga att planera, organisera och prioritera arbetsuppgifter väl till pass. Är du även samarbetsinriktad så att du utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans? Då vill vi att du skickar in din ansökan nu!

ÖVRIGT
Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång.

I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.

När du söker jobb hos oss ber vi dig att söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt digitala rekryteringssystem kan du skicka din ansökan, märkt med referensnummer till:

Östhammars kommun
Lednings- och verksamhetsstöd
Box 66
742 21 Östhammar Visa mindre

Ansvar som HRBP
I din roll som HR BP fungerar du som ett professionellt stöd till företagets ledning, chefer och medarbetare i personalfrågor på individ-, grupp-, och organisationsnivå. Du arbetar såväl strategisk som operativt och bidrar med din kompetens för att ständigt vidareutveckla våra HR-processer. Du ingår i ledningsgrupper i de delar av verksamheten som du specifikt kommer att ansvara för.

Arbetet innefattar bl a:
• Att vägleda, råda och samverka med chefer kring HR-frågor
• Arbete med organisationsutveckling och organisationsförändringar
• Strategiska bemanningsfrågor, ledarförsörjning och performance management
• Arbetsrättsliga frågor såsom fackliga förhandlingar, lönebildning samt lag- och avtalstolkning.

Forsmark och Ringhals har anpassat sina organisationer för att gemensamt möta de utmaningar vi står inför. HR ingår i gemensamma funktionella stabsfunktioner som har till uppgift att stödja hela verksamheten. För att uppnå bästa resultat och bidra till affärsnyttan har vi ett tydligt fokus på en fortsatt utveckling av våra gemensamma HR-processer samt att ensa vårt arbetssätt.

Placering av tjänsten blir på Forsmark, och kan innebära ett visst resande mellan orterna Forsmark och Ringhals.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Dina kvalifikationer
Rollen som HR BP kräver ett stort intresse för människor och du ska ha lätt för att skapa kontakt och samarbeta med både chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Du är van att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva flera parallella projekt. En god analytisk förmåga och att våga stå upp för fattade beslut är andra viktiga egenskaper för rollen. För att nå framgång krävs en personlig mognad, gott omdöme och att kommunicera väl i både tal och skrift.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom beteendevetenskap, personalvetarutbildning eller motsvarande samt har gedigen erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete. Du behöver kunna svenska och engelska flytande.

Vi erbjuder dig utvecklande utmaningar i en organisation med många kontaktytor.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta tillförordnad enhetschef Anna-Lena Widén 070-527 90 70. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Ingela Ström, 072-588 21 45

Fackliga representanter
Forsmark: André Hellberg/Akademikerna, Sofie Edin/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO, Inger Berglund/Unionen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.
Ringhals: Ola Jönsson/Akademikerna, Eva-Lena Green/Unionen, Lars Nydén/Ledarna, Mårten Walfridsson/SEKO. Samtliga nås på telefon 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan med personligt brev och CV senast den 7 april 2019 via www.vattenfall.se/jobb

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vår organisation
Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen.
Forsmark har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet ända in i 2040-talet. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek.
Ringhals är Nordens största kraftverk. De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion. Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har drygt 1 400 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Visa mindre