Lediga jobb som Affärsområdeschef i Östhammar

Företagsbeskrivning
Denna tjänst hanteras av Poolia. Ansökan sker via deras hemsida

Jobbeskrivning
Denna tjänst hanteras av Poolia. Ansökan sker via deras hemsida
Vill du ta dig an uppdraget att leda det företagsövergripande och koncernsamordnande affärsstödet för en tredjedel av Sveriges elproduktion?
Är du beredd att ta dig an uppdraget att leda det företagsövergripande och koncernsamordnande affärsstödet för en tredjedel av Sveriges elproduktion? I din roll som affärsstödschef ansvarar du för att avdelningen uppfattas som effektiv och värdeskapande, genom att Affärsstöd levererar enligt plan samt lever utifrån Ringhals/Forsmarks värderingar.
Affärsstöd NB är gemensam för Ringhals och Forsmark och avdelningens huvuduppgift är företags- och BU övergripande ledning och ansvar för funktionerna Ekonomi, Inköp/Upphandling, IS/IT samt administrativt stöd.
Som affärsstödschef har du ett företagskritiskt uppdrag och det övergripande ansvaret för de processer och åtaganden som finns inom avdelningens enheter, med syfte att bidra till helheten för Ringhals/Forsmark. I ditt ansvar ligger att leda och utveckla avdelningen Affärsstöd för att möta både interna och externa krav. Detta inkluderar budget, arbetsmiljö och utveckling av personal. Du har dessutom ansvar för externa relationer, både inom koncernen och i olika ägar- och intressentforum. I rollen som affärsstödschef ingår ansvar för att säkerställa och utveckla tydliga processer, arbetssätt och rutiner inom ansvarsområdet.
Inom avdelningen verkar ca 100 medarbetare som du som affärsstödschef har linjeansvar för. Direkt personalansvar har du för fyra enhetschefer, chefer för enheterna administration, ekonomi, inköp och IS/IT, samt stf avdelningschef.
Som affärsstödschef ingår du i VD:s ledningsgrupp där du driver och förankra frågor inom ansvarsområdet. I din roll utgör du ett stöd till VD och till övriga i ledningsgruppen. Du samarbetar med chefer och medarbetare på hela Ringhals/Forsmark. Din roll innefattar även deltagande i branschgemensamma forum samt i forum inom Vattenfall. Du representerar företaget internt och externt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Styra, leda och utveckla NB:s verksamhet
Följa upp verksamhetsstöds verksamhetsplan och budget
Vidta åtgärder vid behov
Informera och kommunicera för att ge rätt förutsättningar för Affärsstöd att utföra sitt arbete
Driva och stödja i arbetet med effektivisering, utifrån ett helhetsperspektiv som kommer Ringhals/Forsmark till nytta
Delta i företagsövergripande fora samt stödja VD i ledningen av Ringhals/Forsmark
Säkerställa god samverkan mellan NB, RAB/FKA samt övriga Vattenfall
Inhämta och förmedla erfarenheter internt inom Ringhals/Forsmark
Genomföra BU övergripande controlling för BU Nuclear
Genomföra företagsövergripande controlling inom verksamhetsstyrning och ekonomi
Genomföra utbildningar inom cNB ansvarsområde
Genomföra medarbetarsamtal och lönesamtal
Företräda Affärsstöd i MBL-förhandlingar



Kravspecifikation
Denna tjänst hanteras av Poolia. Ansökan sker via deras hemsida
Vi söker en kvalificerad och erfaren ledare med flerårig chefserfarenhet i branschen, inklusive ledning av andra chefer. Du bör ha arbetat i större organisationer och ha en gedigen bakgrund inom ekonomi och ekonomistyrning.
Vi letar efter någon med mycket god problemlösningsförmåga och en djup förståelse för IT, dess möjligheter och de komplexa vägval som kan uppstå. Du behöver ha en helhetssyn, god samarbetsförmåga och förmåga att prioritera, identifiera grundproblem och omsätta strategier till praktisk handling. Det är av vikt att du är affärsmässig och har en god förståelse för ekonomiska ställningstaganden och konsekvenser. Vidare ser vi att du är en trygg ledare.
För denna tjänst krävs en civilekonomexamen eller motsvarande utbildning. Du bör också ha utmärkta kommunikationsförmågor på både svenska och engelska.


Ytterligare information
Denna tjänst hanteras av Poolia. Ansökan sker via deras hemsida
Forsmark och Ringhals tillhör de tio procent bästa arbetsgivarna, enligt Nyckeltalsinstitutet kvantitativa kartläggning av faktiska arbetsvillkor. Det gör att företaget blivit certifierat som ”Excellent Arbetsgivare 2022”.
Forsmarks kärnkraftverk ligger cirka 15 mil nordost om Stockholm, vid Upplandskusten i norra Roslagen och är en av de största arbetsgivarna i Östhammars kommun. Forsmarks kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Reaktorerna har genomgått stora moderniseringar och säkerhetshöjande åtgärder för att kunna leverera en säker och stabil elproduktion långt in på 2040-talet.
Forsmark består av tre kokarvattenreaktorer. De närmaste åren räknar Forsmark med att anställa 80–100 nya medarbetare per år. De kommer att fortsätta nyanställa många ingenjörer, främst högskole- och civilingenjörer med alla typer av inriktningar: elektroteknik, kemiteknik, energi- och driftteknik, maskinteknik, underhållsteknik och fysik. Dessutom rekryterar vi från tekniskt gymnasium och yrkesutbildning.
Ringhals kärnkraftverk ligger på västkusten, ungefär sex mil söder om Göteborg, i Varbergs kommun, och är en av de största arbetsplatserna i Hallands län. Dygnet runt, året om, levererar Ringhals reaktorer el ut på det svenska kraftnätet. Målet är att säkert och stabilt producera efterfrågad el.
Ringhals består av fyra reaktorer fördelade på två anläggningar. Ringhals 1 & 2 är avställda efter 44 år fossilfri produktion. Ringhals 3 & 4 har fortfarande halva sin möjliga produktion framför sig, vilket beräknas vara en livslängd på minst 60 år.
Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vattenfall is a European energy company with approximately 20,000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people's homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.

Nuclear Solutions is a part of Vattenfall IT, focusing on serving one of the most important business areas in Vattenfall, Nuclear Generations Nordic. To ensure that the nuclear business can achieve its ambitious target Vattenfall IT is executing a transformation, merging IT units, that previously worked independently, into one supply organization. A journey that is challenging, exciting and in the end rewarding. We are now looking for a Head of Nuclear Solutions (YIOS)

What we offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. At Vattenfall we also offer staff benefits such as favorable occupational pension agreements, parental leave allowances, flexible working hours and more. Read more about our benefits here: https://careers.vattenfall.com/about-us/compensation-and-benefits.


Main tasks & responsibilities as Head of Nuclear Solutions (N-3)
• Ensure stable operations by continuously following up and improving the efficiency of our operational deliverables, processes and setup.
• Drive a performance culture through identification and usage of appropriate tools e.g., performance targets, one-on-ones, clear engagement strategy, regular performance reviews.
• Drive transformation strategy by engaging employees and relevant stakeholders as well as consider present working routines and operational approaches.
• Ensure adherence to our governance and suggest improvements where applicable.
• Secure adherence to Vattenfall values and drive for diversity when building up an organization that leads in attracting and retaining top talents and a strong focus on people development.


Your qualifications as Head of Nuclear Solutions (N-3)
You are an experienced Manager, with an ability to lead and motivate employees and other stakeholders in times of change and conflicting interests. You have proven to be an excellent leader naturally applying the Vattenfall leadership criteria’s Connect people, Accelerate learning and Drive innovation.
• Minimum 5 years of managerial experience in a similar role.
• Relevant higher education or equivalent working experience.
• The ability to analyze and see improvement potentials and translate it to an plan of action.
• A passion to motivate, energize and drive performance from the team.
• Able to perform under pressure while still empowering your team.
• Running IT organizations based on ITIL inspired processes is part of your DNA.
• Strong & visible leadership, excellent communication skills, problem solving and collaboration skills ensuring effective collaboration with business leaders/stakeholders/ vendors and within VIT.
• An ability to build and maintain trustful working relationships to stakeholders, peers, external partners, Vattenfall colleagues and own staff.
• Swedish and English language is needed in order to be successful in this job.
• Previous experience from the energy sector and/or regulated business is a merit.
• Willingness to travel is required.

Location: Stockholm (Solna), Ringhals or Forsmark.


We welcome your application including CV and cover through the portal, last day to apply 11th May 2021. Selection and interviews are held after last application date. We do not accept applications through email.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Erik Ekman, [email protected] . For more information about the recruitment process you are welcome to contact recruiter Shala Jamshid, [email protected] . Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO).


At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore, we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.


Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre